Die GW St. Pölten Integrative Betriebe GmbH, mit Sitz in St. Pölten-Hart, ist mit rund 580 Mitarbeiter*innen einer der größten Integrativen Betriebe Österreichs. Unsere Mission und gesetzlicher Auftrag ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Wir sind ein zertifizierter Industriebetrieb modernen Formates und bieten Produkte und Leistungen, die von Lohnfertigung bis zu Komponenten- oder Systemlieferung reichen, an.

In dieser Führungsposition suchen wir eine selbständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Produktion. Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Entwicklung Ihres Teams sowie die erfolgreiche Steuerung und Entwicklung des täglichen Produktionsbetriebes.

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter*in sind Sie für eine effiziente und effektive Steuerung, Führung und Kontrolle sämtlicher Prozesse im Team verantwortlich, mit dem Ziel, eine reibungslose und moderne Produktion mit den Rahmenbedingungen eines Integrativen Betriebes sicherzustellen. Die Führung und Entwicklung des unterstellten Personals in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, z.B. Dienstplanung, Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen usw., zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie übernehmen auch das Einstellen und Rüsten von Maschinen für die Kabelbearbeitung. Sie stellen die Einhaltung von organisatorischen
und gesetzlichen Vorgaben sicher und sind erste Ansprechperson im Team bei Fragen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen sowie Problemen. Die Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um Qualität, Kosten, Flexibilität usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Praxis im Elektrobereich - Schwerpunkt Kabelkonfektionierung und Crimptechnik
• Erste Führungserfahrungen von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten sowie im Prozessmanagement (inkl. Anwendung moderner Prozessmanagement-Techniken, Lean-Management-Methoden usw.)
• Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position, bei Erfüllung aller Voraussetzungen, ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.591,87 brutto monatlich. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.