Die GW St. Pölten Integrative Betriebe GmbH mit Sitz in St. Pölten-Hart ist mit rund 580 Mitarbeiter*innen einer der größten Integrativen Betriebe Österreichs. Unsere Mission und gesetzlicher Auftrag ist es, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Wir sind ein zertifizierter Industriebetrieb modernen Formates und bieten Produkte und Leistungen, die von Lohnfertigung bis zu Komponenten- oder Systemlieferung reichen, an.

Zur Führung & Koordination unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine/n erfahrene*n Teamleiter*in für die Qualitätssicherung im Elektrobereich.

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter*in sind Sie für eine effiziente und effektive Steuerung, Führung und Kontrolle sämtlicher  Aktivitäten im Prüfteam verantwortlich, mit dem Ziel, einen reibungslosen Prüfablauf und die Qualität sicherzustellen. Sie arbeiten auch bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw. mit. Die Führung und Entwicklung des unterstellten Personals in Zusammenarbeit mit dem/der direkten Vorgesetzten, z.B. Dienstplanung, Einführung und Unterweisung neuer Mitarbeiter*innen, Mitarbeiter*innen-Gespräche usw., zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Weiters sind Sie für die Koordination und Durchführung der Prüftätigkeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben verantwortlich. Sie sind erste Ansprechperson im Team bei Fragen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen, Problemen und Konflikten.
Die Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um Qualität, Kosten, Flexibilität usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjähre Praxis im Elektrotechnikbereich
• Führungserfahrung auf Teamleiter*innen-Ebene (5 bis 10 direkte Mitarbeiter*innen)
• Zusatzausbildungen bzw. praktische Erfahrung in Qualitätssicherung, Prüftätigkeiten usw. von Vorteil
• Erfahrung im den Bereichen Lean-Management, Prozessmanagement usw. von Vorteil
• Qualitätsorientiertes Denken und selbständiges, organisiertes Arbeiten
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Team-/Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position, bei Erfüllung aller Voraussetzungen, ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.728,36 brutto monatlich. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.