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Gemeinsam. Wir. 100%
Junger Mann mit Brille steht neben Elektro Schaltschrank.

Bernhard ist ein Macher.

Und wird bei uns zum Powerelektroniker.

Die GW St. Pölten bildet aus.
Mit allem drum und dran.

Wir gehören dazu. Dib die integrativen Betriebe Österreich.

Gemeinsam. Wir.

100% Lehre bei GW St. Pölten

Als vorbildlicher Arbeitgeber ermöglichen wir es rund 580 Mitarbeiter*innen an 3 Standorten, ihre persönlichen Potenziale zu entfalten.

Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung, Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsfelder im kaufmännischen, technischen und administrativen Bereich.

Deine 100%

Diversität

Lebensphasen

Wir gestalten deine Lehre im Detail

Für deine persönlichen 100%

Aufgrund des großen Leistungs- und Produktspektrums bieten wir in der GW St. Pölten 9 unterschiedliche Lehrberufe an. Ob kaufmänische Lehrberufe wie Betriebslogistikkaufmann/-frau und Industriekaufmann/-frau oder technische Lehrberufe wie Mechatronik, Metalltechnik, Metallbearbeitung, Elektrotechnik, Beschriftungsdesign & Werbetechnik, Bekleidungsfertiger*in und seit Jänner 2023 Reinigungstechniker*in.

Für uns ist ein/e ausgezeichnete/r Lehrlingsausbilder*in jemand, der die Bestleistungen von jungen Menschen im positiven Sinne hervorzurufen vermag. Wir gestalten die Rahmenbedingungen Deiner Ausbildung in großen wie kleinen Details. Damit Du Deine persönlichen 100 % liefern kannst.

Wir bieten auch eine LEHRE FÜR JUGENDLICHE MIT BEHINDERUNG (nach §8b BAG; verlängerte Ausbildungszeit) in Kooperation mit dem Sozialministeriumservice an. Dabei erhalten Personen, die vor Beginn der Lehrausbildung das 25. Lebensjahr noch nicht erreicht und einen Grad der Behinderung von zumindest 30% haben, die einzigartige Chance, trotz ihrer Einschränkungen, eine vollwertige berufliche Ausbildung abzuschließen.

Lehrberufe kennenlernen

Die GW bildet aus

Zukunftsorientierte Ausbildung für junge Menschen

Wir suchen die Facharbeiter*innen von morgen und geben 100% für deine Ausbildung.

Für die Regellehre suchen wir

  • Absolvent*innen der Pflichtschule (Neue Mittelschule, Polytechnische Schule),
  • Umsteiger*innen bzw. Abbrecher*innen von berufsbildenden mittleren (HAS, Fachschule) und höheren Schulen (HTL, HAK),
  • AHS-Schüler*innen und
  • Maturant*innen

Mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis, Teamgeist, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an einer Ausbildung auf hohem Niveau.

Besonderen Wert legen wir auch darauf, junge Frauen für Technik zu begeistern und ihnen neue Möglichkeiten zu eröffnen. Wir nehmen deshalb an Programmen wie dem Girls‘ Day teil. An diesem Infotag laden wir technikinteressierte Mädchen ein, bei uns einen Einblick in das industrielle Berufsleben in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik zu gewinnen.

Bei der integrativen Betriebe Lehrausbildung suchen wir jugendliche Menschen

  • die eine Pflichtschule (Neue Mittelschule, Sonderschule, Polytechnische Schule) absolviert haben,
  • die eine Behinderung im Sinne des Behinderteneinstellungsgesetzes aufweisen (mind. 30% Grad der Behinderung) und
  • unter 25 Jahre sind.
Wir erwarten uns von dir handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Teamgeist, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an einer anspruchsvollen Ausbildung - wobei wir dir eine besondere Unterstützung in den Pflichtgegenständen zusichern.
Schick uns bitte folgende Unterlagen per E-mail oder Post zu:
  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf und Foto
  • Kopie der Zeugnisse der letzten zwei Schulstufen

Bei der Integrativen Lehre hätten wir von dir gerne zusätzliche Informationen über:

  • Teilnahme an Jugendcoachings
  • Grad der Behinderung bzw. Feststellungsbescheid
  • ev. Teilnahme an einem geförderten Sozialprojekt
Neben der Ausbildung in der GW St. Pölten nehmen unsere Lehrlinge jährlich am Unterricht der jeweiligen Berufsschule teil.
  • Zerspanungstechnik: LBS Neunkirchen
  • Blechtechnik, Metallbearbeitung, Mechatronik, Elektrotechnik: LBS Amstetten
  • Betriebs-/Lagerlogistik: LBS Theresienfeld
  • Industriekaufmann/-frau: LABS Waldegg
  • Beschriftungsdesign & Werbetechnik: LBS Lilienfeld
Über die Ausbildung gemäß dem Berufsbild hinaus bieten wir unseren Lehrlingen:
  • Grundausbildung im 1. Lehrjahr in einer eigenen Lehrwerkstätte
  • Ab dem 2. Lehrjahr Ausbildung in den Fertigungsbereichen
  • Zusätzliche, theoretische Ausbildung pro Lehrjahr
  • Förderunterricht mit eigenem Förderlehrer
  • Firmenspezifische Trainings und Weiterbildungen (Fachausbildungen, Förderung von sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit, Entwicklung bzw. Stärkung der Eigenverantwortung usw.)
  • Möglichkeit der Lehre mit Matura
  • Teilnahme an Teambuildingmaßnahmen
  • Programm einer „Betrieblichen Gesundheitsförderung“
  • Kostenloses Mittagessen in der Betriebskantine
  • Kostenlose Berufsbekleidung (inklusive Reinigung und Nähservice)
  • Kontakt mit anderen Lehrbetrieben und gemeinsame Exkursionen

Schülerinnen und Schüler können sich im Rahmen von Schulexkursionen und Werksführungen persönlich über die interessanten Lehrberufe im Industriezweig informieren.

Du hast auch die Möglichkeit, Schnuppertage/Praktika bei der GW St. Pölten zu absolvieren.

Dir stehen alle Türen offen!

Lehrlinge können die Berufsreifeprüfung (Matura) bereits während ihrer Lehrzeit absolvieren.

Bildung ist wichtig — daher bieten wir unseren Lehrlingen die Möglichkeit, Lehre mit Matura zu machen. Nach der Lehre hast du eine fundierte Ausbildung, aber es geht auch darum, sich zu entwickeln und weiterzukommen. Durch die praxisorientierte Ausbildung mit zweifachem Abschluss (Lehrabschluss und Matura) kannst du viele Karrierewege einschlagen. Mit dieser Ausbildung verfügst du über theoretische und praktische Kenntnisse, die in der Berufswelt gefragt sind.

Voraussetzung für die Lehre mit Matura

Alle Lehrlinge, die einen guten Erfolg in der Berufsschule vorweisen, können bei uns die Matura anstreben — es gibt kein Auswahlverfahren. Ein Gespräch mit dem/der Ausbildungsleiter*in kann dich bei deiner Entscheidung unterstützen. Diese Zusatzausbildung ist für Lehrlinge kostenlos und wird in Kooperation mit dem WIFI NÖ durchgeführt.

Ablauf der Lehre mit Matura

Du besuchst für jeden Teilbereich den Vorbereitungskurs mit der Möglichkeit der abschließenden Teilprüfung. Unsere Lehrlinge besuchen die Vorbereitungskurse während ihrer Arbeitszeit. Für jene Teilnehmer*innen, die neu mit der Lehre mit Matura starten, ist der Basiskurs in Deutsch und Mathematik vor den Vorbereitungskursen verpflichtend. Mindestens eine Teilprüfung muss während der Lehrzeit positiv abgelegt werden. Die letzte Teilprüfung kann nach der Lehrabschlussprüfung und Vollendung des 19. Lebensjahres (innerhalb von drei Jahren) absolviert werden.

Damit unsere Lehrlinge während der Ausbildungsjahre in Arbeitsprozesse gut eingebunden sind und für das Berufsleben teamfähig werden, lernen sie in der Gruppe — gemeinsam mit ihren Lehrlingsausbildern — die Vorteile des gemeinsamen Handelns und gegenseitiger Unterstützung kennen.

Teambuilding-Maßnahmen und Exkursionen

Mittels vielfältiger Übungen, Teamspiele, Exkursionen und Ausflüge tragen wir zur Stärkung des Wir-Gefühls und der sozialen Kompetenz bei. Diese Aktivitäten finden auch in Kooperation mit andern Lehrbetrieben statt.

Gemeinsamer Auftritt bei Messen und Veranstaltungen

Wir bieten unseren Lehrlingen die Möglichkeit, uns aktiv bei Messeauftritten und Fachveranstaltungen zu unterstützen.

Jugendvertrauensrat

Im September 2015 haben wir in der GW St. Pölten für unsere Lehrlinge einen Jugendvertrauensrat etabliert. Der Jugendvertrauensrat wird im Rahmen einer Wahl unter allen Lehrlingen gewählt. Seine Aufgabe ist es, die Meinung und Interessen der Lehrlinge zu vertreten sowie Probleme und Anliegen, die an sie herangetragen werden, mit dem Betriebsrat oder den Vorgesetzten zu besprechen.

Deine Ansprechpartner

Rund um die Lehrausbildung bei GW

  • Porträt: Thomas Schoderböck

    Thomas Schoderböck

    Abteilungsleiter Lehrlingsausbildung / Lehrlingsausbilder

    Tel.: +43 (0)2742 / 867-4270

    Fax: +43 (0)2742 / 867-4009
    Mail: <Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, zum Ansehen müssen Sie in Ihrem Browser JavaScript aktivieren.>

  • Porträt: Mario Bollwein

    Mario Bollwein-Hauer

    Lehrlingsausbilder

    Tel.: +43 (0)2742 / 867-4271
    Fax: +43 (0)2742 / 867-4009
    Mail: <Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, zum Ansehen müssen Sie in Ihrem Browser JavaScript aktivieren.>

Der Bewerbungsprozess

Schritt für Schritt zu deiner Traum-Lehrstelle

Schritt 1

Nach dem Eingang deiner Bewerbung erfolgt die schriftliche Einladung zu Schnuppertagen bei uns im Betrieb. So lernst du bereits erste Arbeitsabläufe kennen.

Schritt 2

Hier wird ein Berufseignungstest durchgeführt. Der dauert ca. 1 Stunde. Weiters werden bei technischen Ausbildungsberufen auch deine technischen Skills überprüft.

Schritt 3

Nach der Auswertung der Testergebnisse und der Beurteilung deiner Bewerbungsunterlagen laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns ein.

Unser aktuelles Lehrlingsvideo

Das Video handelt von den Lehrlingsausbildungen bei der GW St. Pölten. Gezeigt werden der Betrieb und verschiedene Abteilungen, Personen und Arbeitsplätze. Die Szenen wechseln schnell zwischen den genannten und gezeigten Arbeitsbereichen und Inhalten. 

Filmaufnahmen, Musik im Hintergrund, Sprecher

Sprecher: "Das ist die die GW St. Pölten und das und das auch. Die GW Sankt Pölten hat ihren Sitz in St. Pölten. Darum heißt sie auch so und das schon seit 1981. Aber das ist Geschichte."

Szenenwechsel zu Personengruppen in einzelnen Abteilungen (Metall, Textil, Elektro, Schaltplanbau, Logistik & Service, Druck).

Sprecher: "Die GW St. Pölten ist sehr vielschichtig aufgestellt. Das ist zum Beispiel ein Teil des Metallbearbeitungsteams. Manche davon machen gerade die Lehre. Andere haben sie bereits hinter sich gebracht und wieder andere sind Ausbilder. Wer von euch war das noch gleich? Ach ja, genau. Das ist die Textil Konfektionierung, das die Elektromontage und der Schaltplanbau, Schilder, Druck und Werbetechnik. Das Logistikteam Das Serviceteam. Und das ist der Stein Lift. Da ist nichts Besonderes dran. Aber er ist trotzdem ziemlich cool."

Szenenwechsel und Zoom zu einem technischen Arbeitsplatz mit Geräten. Die genannten Aufgaben werden in Sekunden kurz hergezeigt.

Sprecher: "Und das ist ein typischer Arbeitsplatz. Vielleicht dein typischer Arbeitsplatz. Hier lernst du unter anderem nicht nur feilen, messen, sägen, biegen, Schrauben, fräsen, zeichnen, bahnlagern und Programmieren, sondern wirst auch in Sachen Digitalisierung und Industrie 4.0 vorbereitet. Nebenbei lernst du auch noch, wie du präsentierst oder Kundengespräche führst. Keine Sorge, du musst jetzt nichts verkaufen oder so." (Mitarbeiterin seufzt erleichtert)

Sprecher: "Das sind Menschen, die für die GW St. Pölten arbeiten, die GW St. Pölten stellt interessante Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein - mit interessanten Hintergrundgeschichten. Der GW St. Pölten ist es auch egal, ob du männlich oder weiblich bist oder ob du eine Behinderung hast. Tatsächlich bietet die GW St. Pölten sogar eine Lehre für Jugendliche mit Behinderung an."

Szenenwechsel zu einem Stuhl mit Arbeitskleidung.

Sprecher: "Und das ist die Arbeitskleidung. Sie ist traurig ohne dich. Also bewirb dich."

Die Lehrberufe werden als Text auf dem Bildschirm eingeblendet, danach das Logo der GW.

Sprecher: "Ach ja, in einem dieser Bereiche wird die GW St. Pölten dich ausbilden. Toll, oder? Die GW St. Pölten. Industriell. Integrativ. Innovativ. Wofür steht eigentlich das GW? Gemeinsam weiter..."

Einblick in den Lehrberuf Metalltechniker*in

Das Video zeigt Gebäudeaufnahmen GW St. Pölten, Mitarbeiter*innen bei der Arbeit und im Betrieb. Interviews mit Lehrlingsausbilder und Lehrlingen.

Sprecherin P3TV

In der GW St. Pölten mit rund 420 Mitarbeitern werden Produkte aus dem Metall und Elektrobereich hergestellt. Die GW zählt auch zu den größten Arbeitgebern in Sankt Pölten und integriert Menschen mit Behinderung in den Arbeitsablauf. Eine weitere Aufgabe hat sich das Industrieunternehmen auch in der Ausbildung von jungen Menschen zu Fachkräften gesetzt.

Textinsert: Thomas Schoderböck, Lehrlingsausbilder

Grundsätzlich wäre das Interesse für Metall sollte vorhanden sein. Was wichtig ist für die Lehre ist zum Beispiel Mathematik, räumliches Darstellungsvermögen. Arbeiten mit verschiedenen Werkstoffen. Dass da das ganze Interesse vorhanden ist.

Sprecherin P3TV

Aktuell werden 25 Lehrlinge ausgebildet, zehn weitere beginnen in Kürze. Im Normalfall dauert eine Lehre vier Jahre. Die Anforderungen sind vielfältig. Bei Lehrlingen mit Behinderung kann bei Bedarf die Lehrzeit um ein Jahr verlängert werden. Im ersten Lehrjahr werden die Grundkenntnisse wie Drehen, Fräsen, Bohren und Feilen erlernt.

Textinsert: Rita Mühlbauer, 1. Lehrjahr

Mein Vater hatte eine Werkstatt und hat dann oft solche Sachen gemacht. Und ich habe mitgeholfen und mir hat das getaugt. Und dann habe ich mir gedacht: lieber sowas als wie Friseur oder sonst was. Weil mich das Technische mehr interessiert und dadurch ist mein Interesse eben geweckt worden.

Sprecherin P3TV

Im zweiten Lehrjahr erlernt man den Umgang mit computergesteuerten Maschinen. Von Beginn an übernehmen die Lehrlinge kleine betriebsinterne Projekte und produzieren diverse Werkstücke. Gleichzeitig werden sie im Programmieren am Computer geschult. Danach können sie auch ganze Serienproduktionen steuern.

Textinsert: Matthias Pillenbauer, 4. Lehrjahr

Wir haben viel auf Maschinen arbeiten dürfen. Uns ist immer geholfen in der Lehrzeit, wo man Fragen haben oder irgendwas. Grundausbildung haben wir, einen Schraubstock gebaut.

Sprecherin P3TV

Und fließend wird man dann in der Produktion eingesetzt und erlernt unter Anleitung von Facharbeitern die Bedienung der CNC Maschinen. Metalltechniker erzeugen diverse Ersatzteile für Werkzeuge und Maschinen bis hin zur Konstruktion von Hallen und Tragelementen. Durch die Le Textinsert: Florian Chwatal, 4. Lehrjahr

Meine Ziele sind, dass ich da in die Instandhaltung reinkomme - zum Reparieren der Maschinen und warten.

Sprecherin P3TV

Mit jeder weiteren Qualifikation erhöht man seine Karrierechancen. Angesichts der Digitalisierung wird das immer wichtiger.

Textinsert: Thomas Schoderböck, Lehrlingsausbilder

Wir passen uns bereits jetzt - unserer Firma passt sich jetzt bereits auf Industrialisierung Industrie 4.0 an. Lehrlinge unser bestes Beispiel Wir waren mit den Lehrlingen auf einem Lehrlingswettkampf für Industrie 4.0.

Sprecherin P3TV

Dabei haben die Lehrlinge bewiesen, dass sie mit den unterschiedlichen Technologien in Produktion und Logistik umgehen können. Die GW hat auf Anhieb den zweiten Platz belegt. Auch Lehrberufe in den Bereichen Mechatronik, Elektrotechnik und Lagerlogistik können in der GW erlernt werden.

Diese Berufe kannst du bei uns lernen

Jetzt mit einer Lehre bei GW durchstarten!

5 junge Menschen stehen in einer Lehrwerkstätte und arbeiten.

Unsere Zertifizierungen

Logo: zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber www.familieundberuf.at
Logo: GEZ+ GenerationZukunftPlus.at ... unsere Fachkräfte von morgen.
Siegel: PlayMit Basic